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Magazine Lavazza
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INDEX DE L’EGALITE FEMMES-HOMMES LAVAZZA OBTIENT UN SCORE DE 84% POUR 2022

Du recrutement au développement de ses équipes, Lavazza mène une politique de ressources humaines inclusive qui se traduit par l’obtention en 2022 d’une note de 84% à l’index égalité professionnelle femmes-homme.

Lavazza a ainsi obtenu pour l’ensemble des indicateurs les notes suivantes :

 

Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes                             29/40

 

Ecart de taux d’augmentations individuelles de salaire

entre les femmes et les hommes                                                                       35/35

 

Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation

dans l’année suivant leur retour de congé de  maternité                             15/15

 

Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi

les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations                          5/10